В своей книге «Миф об электронном бизнесе» Майкл Гербер рассказывает, почему большинство людей терпят неудачу при открытии малого бизнеса:

  • Человек хорошо владеет каким-либо навыком и хочет начать бизнес, основанный на этом навыке.
  • Итак, этот человек бросает свою основную работу, чтобы открыть бизнес, в котором он может использовать свои навыки для получения дохода.
  • Однако по мере роста бизнеса человек начинает уставать от нагрузки, понимает, что если он сделает перерыв в работе, то не заработает денег, начинает ненавидеть работу, которую когда-то любил, и понимает, что он просто сменил старую основную работу на новую.

Пример: Неудача при открытии пекарни

Например, предположим, что Мари — отличный пекарь, и в настоящее время она работает помощником пекаря в продуктовом магазине. Поскольку она так хороша в том, что делает, и любит свою работу, все ее друзья говорят ей, что ей следует начать свой собственный бизнес. Поэтому она увольняется с основной работы, чтобы открыть пекарню.

Всего через пару месяцев ее бизнес процветает. Все больше людей посещают ее пекарню каждую неделю, и продажи неуклонно растут. 

Однако по мере роста бизнеса она понимает, что ей нужно нанимать персонал, чтобы соответствовать спросу. Поэтому она нанимает несколько помощников. Некоторые из них хорошие сотрудники, но некоторые — никуда не годятся. Теперь она внезапно стала пекарем, а также менеджером. 

Ей также приходится брать на себя роль бухгалтера, чтобы вести учет своих доходов и расходов. Кроме того, ей приходится изучать маркетинг и рекламу, чтобы распространять информацию о своей пекарне. 

Постепенно она переходит от 40 рабочих часов в неделю к 50.

Затем 55 часов.

Потом 60.

Она достигает точки, когда ей нужно взять отпуск, но она понимает, что если она уедет, то ее бизнес не сможет эффективно работать без нее. Она может закрыть магазин на неделю, но тогда продажи упадут.

Сама того не осознавая, Мари сменила основную работу, где она могла посвящать все свое время любимому делу (выпечке), на новую основную работу, где ей внезапно пришлось стать не только пекарем, но и менеджером, бухгалтером и маркетологом.

Мало того, она стала настолько необходима для повседневного бизнеса, что не может взять отпуск, не развалив бизнес.

Возможно, хуже всего то, что выпечка больше не приносит ей удовольствия. Работа, которую она когда-то любила, превратилась в работу.

Решение: работайте  над  своим бизнесом, а не  в  нем

Гербер делится, что решение создания успешного бизнеса — работать  над  ним, а не  в  нем. Это тонкое, но важное различие.

Работать  над  своим бизнесом — значит создавать системы, которые позволяют ему работать бесперебойно и приносить доход даже в ваше отсутствие.

Работа  в  своем бизнесе просто означает, что вы каждый день приходите на работу, выполняете определенную работу (например, выпекаете), а когда делаете перерыв, вы перестаете зарабатывать деньги.

Как говорит Гербер:

«Если ваш бизнес зависит от вас, вы не владеете бизнесом — у вас есть работа. И это худшая работа в мире, потому что вы работаете на сумасшедшего! И, кроме того, это не цель занятия бизнесом. Цель занятия бизнесом — освободиться от работы, чтобы вы могли создавать рабочие места для других людей».

Для Мари способ создания успешного бизнеса — автоматизировать или передать большую часть работы на аутсорсинг. Например:

Выпечка:  Мари любит выпечку, поэтому она могла бы продолжать этим заниматься.

Управление:  Мари следует передать эту задачу на аутсорсинг, наняв менеджера, который сможет руководить повседневной деятельностью предприятия и управлять персоналом.

Маркетинг:  Мари также следует передать эту задачу на аутсорсинг, наняв человека, который будет заниматься маркетингом на постоянной основе.

Бухгалтерский учет:  Мари следует использовать автоматизированную систему бухгалтерского учета, которая отслеживает все ее доходы, расходы и налоги.

Обучение: Мари должна создать руководство/инструкцию, в которой подробно объясняется, как новые сотрудники могут как можно быстрее освоить протоколы, стандарты, рецепты и требования ее пекарни.

Внедрив эти процессы, Мари не только сможет сосредоточиться на любимом деле (выпечке), но и сможет брать отпуск, когда захочет, не опасаясь, что бизнес потерпит крах, поскольку большая часть необходимой работы будет автоматизирована или передана на аутсорсинг.

Кроме того, если у ее сотрудников возникнут вопросы, они могут просто обратиться к составленному ею руководству или инструкции, вместо того чтобы обращаться к ней напрямую.

По сути, Мари создала рабочую силу из людей и инструментов, которые приносят ей деньги, вместо  рабочей нагрузки  , которая требует от нее огромного внимания, энергии и времени для зарабатывания денег.

Как создать рабочую силу для ваших финансов

Причина, по которой большинство людей так и не обретают финансовую свободу, схожа с причиной, по которой большинство малых предприятий терпят крах: большинство людей создают себе рабочую нагрузку, требующую их времени и внимания для зарабатывания денег, в отличие от рабочей силы, которая зарабатывает деньги без них.

Самый очевидный пример — это дневная работа. Если единственный способ заработать деньги — это обменять свое время на зарплату, то у вас есть рабочая нагрузка. Вы должны прийти и поработать, чтобы получить деньги. 

Способ отойти от рабочей нагрузки — создать рабочую силу. Вы хотите владеть вещами, которые приносят вам деньги, даже когда вас нет.  Классический пример — индексный фонд фондового рынка, такой как S&P 500. Когда вы инвестируете в индексный фонд, ваши инвестиции имеют тенденцию расти в течение многих лет, и вы получаете квартальные дивиденды по ходу дела.

Один из самых традиционных путей к финансовой свободе — просто приобрести столько активов, как фонды индексов фондового рынка, что в конечном итоге дивиденды и годовой прирост от ваших инвестиций будут достаточными, чтобы вам больше не нужно было ходить на основную работу, чтобы получать доход. Пассивного дохода от ваших инвестиций достаточно, чтобы оплачивать счета.

Помимо  покупки  активов, таких как акции, вы также можете  создавать  активы, которые могут генерировать для вас пассивный доход. Одним из примеров этого является веб-сайт, который зарабатывает трафик исключительно из пассивных источников, таких как органический поисковый трафик.

Например, я создал статистический образовательный сайт , который получает большую часть трафика из органического поиска (благодаря силе SEO ), а также зарабатывает на баннерной рекламе.

Это означает, что люди ищут определенные руководства по статистике, попадают на мой сайт, читают мой контент, и я получаю доход без какой-либо работы с моей стороны . Конечно, потребовалось время, чтобы написать эти руководства, но теперь сайт зарабатывает мне деньги на автопилоте каждый день без моего внимания.

Я также владею несколькими другими веб-сайтами, которые зарабатывают деньги аналогичными пассивными способами. Кроме того, я держу инвестиции в фонды индексов фондового рынка и REIT (инвестиционные фонды недвижимости), которые выплачивают мне дивиденды каждый месяц без какой-либо работы с моей стороны.

Покупая такие активы, как индексные фонды, и создавая такие активы, как веб-сайты, я создал рабочую силу, которая зарабатывает деньги без моего постоянного внимания и сосредоточенности. 

Отказ от зависимости от рабочей нагрузки

Путь к финансовой свободе — это уйти от зависимости от рабочей нагрузки для получения дохода. Вместо этого создайте рабочую силу, которая будет зарабатывать для вас деньги.

Будьте осторожны, бросая свою основную работу, чтобы начать свой собственный небольшой бизнес, требующий вашего постоянного внимания. Вы можете быть отличным художником, но помните, что управление бизнесом по покраске подразумевает общение с клиентами, изучение маркетинга, ведение бухгалтерского учета и выпуск достаточного количества картин, чтобы оплачивать счета каждый месяц.

Если вы не будете осторожны, вы можете легко сменить одну дневную работу, где у вас есть одна конкретная обязанность, на новую дневную работу, где у вас будет несколько обязанностей.

Стремитесь владеть активами, которые приносят вам деньги без вашего участия. 

Не создавайте себе рабочую нагрузку. Создавайте рабочую силу, которая работает на вас.